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Reclutamento
Il reclutamento del personale docente avviene tramite le assunzioni a tempo indeterminato (nomine in ruolo), che si effettuano sui posti che risultano disponibili o vacanti per l'intero anno scolastico, dopo la conclusione di tutte le operazioni di utilizzazione e di assegnazione provvisoria.
Il contingente dei posti annualmente disponibili per l'assunzione a tempo indeterminato del personale docente viene assegnato per il 50% mediante scorrimento delle graduatorie dei concorsi per esami e titoli (graduatorie di merito) e per il restante 50% mediante scorrimento delle graduatorie a livello provinciale (25% graduatorie ad esaurimento e 25% nuove graduatorie provinciali).
Al personale assunto a tempo indeterminato viene assegnata una sede provvisoria. Per l'anno scolastico successivo i docenti dovranno presentare domanda di trasferimento per ottenere una sede definitiva.
Per le assunzioni sui posti di sostegno si utilizzano gli appositi elenchi nei quali risultano inclusi i docenti forniti del titolo di specializzazione ad alunni in condizione di disabilità. Il personale docente assunto su posto di sostegno ha l'obbligo di permanere per un quinquennio su tale tipologia di posto.
Nelle assunzioni si tiene conto anche delle quote di riserva, previste per gli invalidi.
In caso di grave impedimento a presenziare personalmente alla scelta della sede provvisoria, gli aspiranti possono delegare per l'accettazione della proposta di assunzione e della sede di servizio una persona di loro fiducia munita di copia del documento di riconoscimento del delegante e dell'apposito modello di delega.
Il contratto di assunzione a tempo indeterminato, invece, va firmato personalmente dal docente individuato entro e non oltre il 31 agosto.
All'interno delle schede dedicate ai singoli argomenti trovi i contatti dei referenti.
Con la stipula di un contratto a tempo indeterminato il docente dichiara di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate all'art. 53 del D.L.vo n. 165/2001 o all'art. 508 del D.L.vo n. 297/94 . La Deliberazione della Giunta Provinciale n.1264 del 4 maggio 2009 ha abolito il certificato di idoneità fisica per l'assunzione degli insegnanti nella Provincia di Bolzano.
Per maggiori informazioni, consulta anche la pagina dedicata alla regolamentazione delle attività extra-istituzionali e incompatibilità.
Al termine delle assunzioni a tempo indeterminato, se restano almeno due posti interi disponibili fino al termine delle lezioni e non sono presenti docenti in sovrannumero, è possibile utilizzare il meccanismo DOPS per coprire almeno il 50% di questi posti con nuove assunzioni a tempo indeterminato.
In situazioni particolari, quando nella stessa classe di concorso o tipo di posto ci siano docenti in sovrannumero o se ne preveda la presenza, L’Intendenza scolastica italiana – dopo aver consultato le Organizzazioni sindacali – può decidere di sospendere o ridurre tale percentuale.
La sede assegnata ai docenti DOPS al momento della nomina nel primo anno scolastico è da considerarsi provvisoria, come previsto per tutti i docenti neoassunti. L’assegnazione della sede definitiva avviene successivamente, secondo quanto stabilito dal contratto collettivo provinciale sulla mobilità, definito in sede di contrattazione decentrata. I docenti assunti sulla DOPS devono pertanto presentare una domanda di trasferimento, nella quale indicano le sedi di preferenza, al fine di ottenere una sede di titolarità definitiva.
Per maggiori informazioni e per le questioni di carattere operativo sulla DOPS si consiglia di consultare il seguente documento.
Contatti
Per l'assunzione:
Ufficio assunzione del personale docente
Via del Ronco 2
39100 Bolzano
Tel. +39 0471 41 13 80 / +39 0471 41 13 81
E-mail: assunzionedocenti@provincia.bz.it
PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it
Per la mobilità:
Ufficio amministrazione scolastica
Via del Ronco 2
39100 Bolzano
Tel. +39 0471 41 13 21
E-mail: organici@provincia.bz.it
PEC: organici@pec.prov.bz.it